「面白法人カヤック」という会社を知っていますか？
こちらの会社、「面白法人」を名乗っているだけあって、様々なユニークな取り組みを行っています。
代表的なのが、鎌倉にまつわる制度。
カヤックは鎌倉を拠点としており、鎌倉に住んで、鎌倉で働くことを推奨している企業です。
そこで鎌倉住宅手当や、鎌倉移住手当、まちの社員食堂、まちの保育園 かまくらなどの、鎌倉で働きやすい福利厚生が整っています。
そのほかにも、社員が働きやすい、楽しんで働くことができる制度が多々あるのですが、それは、カヤックのホームページをみてください。
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あなたのお店の採用条件のベースを考えよう
で、何が言いたいかというと、あなたが採用活動をしている時、条件や制度を作る上で「枠にとらわれていないか？」と、考えて欲しいのです。
別に、整骨院の場合、あなた一人で業務を回そうと思えば回せますよね。
でも、あえて人を雇うのはなぜか。
そこには、あなたの信念や、業界の成長などに貢献したいという気持ちがあるはず。
でも、だからと言って、採用できれば誰でもいいわけでもないでしょう。
あなたが想う、「理想の従業員像」があって、なるべくそれに合った人に来て欲しいと思うでしょう。
だからこそ、柔軟な発想で、福利厚生や制度を考えて欲しいのです。
あなたが「こんなのあったら面白いな」ということに、共感してくれる人を集める。
求人は、あなたが店舗を経営して、唯一と言ってもいいくらいに、あなたの自由が発揮できる項目です。
あったらいいなを実現したら、もっと業界全体を面白くできると思いませんか？
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